この言葉に大いに共感しつつ、“でも、どうすれば個性や才能を発揮することができるのか？”という問いの答えを探しながら、大学院で人の意識・意思決定、リーダーシップ、更には組織変革や社会変革などを研究していくうちに、「天才性を発揮するには、“人の意識や真なる知性の成長”と“脳の認知や意思決定モデル、更にはリーダーシップ等行動科学アプローチ”を組み合わせることが有効だ」ということに気がつきました。

「存在に関する深い問いかけである東洋の叡智」と「ゴール達成に焦点を当てた西洋の叡智」を統合した “多次元の成長モデル” を以下の7つのアプローチで創り上げました。

知性の知とは「本質を観（み）きわめること」であり、性とは「個性を活かして成し遂げる力」のことです。

ポテンシャルを開くとは、単に知識やスキルがあることではなく、マインド（思考）、ボディ（身体）、スピリチュアリティ（心・魂）の仕組みを踏まえて、より自分らしく、より望む人生を歩むことです。

根本的な問題解決、超えられない（と思っている）自分の壁を、自らの内面にダイブすることで発見し、その意味付けを変えることにより、自らの喜びからのヴィジョンを描き、豊かな人間関係、自分らしい人生、新しいビジネスや生き方を始めるために必要なスキルを構築していきます。

これまでは一部の方のみに提供していた内容・プログラムでしたが、多くの方に必要とされていることを実感し、広く公開することにいたしました。